Oprogramowanie do oceny i analizy kompetencji pracowników przedsiębiorstw i organizacji. Pozwala zidentyfikować mocne strony pracowników i w efekcie powierzyć im kluczowe biznesowo zadania, określić obszary do rozwoju i dokonać diagnozy potrzeb szkoleniowych, planować ścieżki karier zawodowych personelu, tworzyć rezerwy kadrowe w firmie. Obszary wykorzystania oceny kompetencji to: motywowanie pracowników do podnoszenia kwalifikacji i umiejętności, wyznaczanie optymalnych zespołów realizujących określone zadania, wyznaczanie ścieżek kariery, zarządzanie talentami ludzkimi, optymalne wykorzystanie potencjału pracowników, planowanie premii i podwyżek, planowanie awansów, degradacji i zwolnień, planowanie szkoleń, rekrutacja pracowników, analiza potencjału firmy pod względem zasobów ludzkich.
