Kompetencje

Ocena kompetencji pracowników

Oprogramowanie do oceny i analizy kompetencji pracowników przedsiębiorstw i organizacji. Pozwala zidentyfikować mocne strony pracowników i w efekcie powierzyć im kluczowe biznesowo zadania, określić obszary do rozwoju i dokonać diagnozy potrzeb szkoleniowych, planować ścieżki karier zawodowych personelu, tworzyć rezerwy kadrowe w firmie. Obszary wykorzystania oceny kompetencji to: motywowanie pracowników do podnoszenia kwalifikacji i umiejętności, wyznaczanie optymalnych zespołów realizujących określone zadania, wyznaczanie ścieżek kariery, zarządzanie talentami ludzkimi, optymalne wykorzystanie potencjału pracowników, planowanie premii i podwyżek, planowanie awansów, degradacji i zwolnień, planowanie szkoleń, rekrutacja pracowników, analiza potencjału firmy pod względem zasobów ludzkich.

Stwórz swój własny model oceny kompetencji

Już nie musisz dostosowywać swojego systemu kompetencyjnego do programu. Teraz swój własny model kompetencyjny możesz odwzorować w programie
  • Macierz kompetencji wraz ze wskaźnikami umożliwia użytkownikowi zdefiniowanie własnych kompetencji i wskaźników.
  • Skala oceny wskaźnika kompetencji – określenie oceny minimalnej i maksymalnej.
  • Wymagany poziom kompetencji dla poszczególnych stanowisk.
  • Częstotliwość oceny kompetencji.

Wykorzystuj dane kompetencyjne

Wprowadzone dane oceny kompetencji możesz wykorzystać do wielu innych celów. Dzięki zintegrowanemu systemowi TelkomBud możesz dowolnie wykorzystywać oceny kompetencji pracowników.
  • Dobierz szybko swój własny zespół wg posiadanych umiejętności. Filtrowanie pracowników wg oceny kompetencji pozwala szybko uzyskać zestawienie zasobów ludzkich posiadających wymagane kwalifikacje.
  • Analiza wymaganego poziomu kompetencji mająca na celu sprawdzenie, którzy pracownicy posiadają (lub nie posiadają) wymagany poziom danej kompetencji.

Oceniaj kompetencje pracowników

Oceniaj kompetencje pracowników w jednej integralnej platformie dla całej firmy.
  • Wprowadzanie sugestii do oceny kompetencji – pomiędzy okresami ocen można dodawać dowolną liczbę sugestii, które będą stanowiły bazę do oceny okresowej.
  • Ocena kompetencji pracownika.
  • Historia wszystkich ocen kompetencji pracownika.
  • Alerty o konieczności ponownej oceny kompetencji pracownika wg ustawionej częstotliwości oceny.
  • Eksport oceny kompetencji do plików: MS Excel, CSV, XML, PDF.

20 lat na rynku

100

zwiększ wydajność pracy

Dołącz do społeczności tysięcy użytkowników w całym kraju, którzy używają TelkomBud do oceny kompetencji, aby osiągnąć więcej