Program do rozliczania robocizny

Angaż

• Każdy pracownik ma przypisane warunki zatrudnienia na które składają się: okres zatrudnienia, angaż godzinowy na każdy dzień, wynagrodzenie miesięczne lub stawkę godzinową, wymiar urlopu na dany rok.
• Angaż stanowi bazę do której odnoszą się mechanizmy: kontroli obciążenia, obliczania nadgodzin, praca w porze nocnej i w dni świąteczne.
• Zbiorcze uzupełnianie angażu pozwala ten sam angaż przypisać do wielu pracowników.
• Kopiowanie angażu pozwala szybko ustawić angaż wg innego pracownika.
• Stawki za zdarzenia pozwalają określić w angażu jaki będzie koszt określonych zdarzeń np: delegacje itp.

Plan pracy

• Planowanie robocizny poprzez przypisanie godzin pracy do zadań, budów czy zleceń.
• Naliczanie planowanego kosztu robocizny.
• Obciążenie planowane z kontrolą przeciążeń lub niedociążeń.
• Planowanie urlopu z kontrolą salda wg wymiaru urlopu.
• Wydruki czasowe zaplanowanej robocizny w celach informacyjnych dla pracowników.

Karty pracy

• Rejestracja rzeczywistej robocizny poprzez rozpisanie czasu pracy pracowników na realizowanych zadaniach, budowach czy zleceniach.
• Możliwość rozbicia jednego dnia na kilka zadań.
• Przydział dodatków pieniężnych: premie, delegacje itp.
• Opcja pobierania danych z wcześniej wypełnionego planu pracy zaoszczędza czas na wpisywanie tych samych informacji.
• Zbiorcze wprowadzanie robocizny pozwala seryjnie wprowadzić godziny dla całej brygady, zespołu czy jednostki organizacyjnej.
• Monitorowanie obciążenia robocizny pracownika jako stosunek godzin rzeczywistych do angażu.
• Naliczanie nadgodzin 50% i 100%.
• Naliczanie dodatków za pracę w porze nocnej.
• Naliczanie dodatków za pracę w dni świąteczne.
• Rejestracja urlopów.
• Rejestracja zdarzeń: zwolnienia chorobowe, delegacje itp.
• Zarządzanie czasem pracy.

Raporty i zestawienia

• Zestawienie kart pracy umożliwiające wydruk szczegółowy poszczególnych pozycji robocizny z możliwością filtrowania m.in wg: pracownika, daty.
• Czasochłonność zasobów – zestawienie zbiorcze robocizny prezentujące poszczególnych pracowników i zestawienie sumarycznej liczby godzin, nadgodzin i kosztów.
• Harmonogram pracy – macierz robocizny planowanej i rzeczywistej