System zarządzania rekrutacją pracowników wspomaga proces rekrutacji pracowników w firmach i instytucjach w których kluczowym czynnikiem jest skuteczne. sprawne i efektywne przeprowadzanie pozyskiwania potrzebnego personelu. Ewidencja ofert pracy w powiązaniu z ewidencją kandydatów daje kompletną bazę przydatną w każdym dziale rekrutacyjnym oraz firmie prowadzącej outsourcing rekrutacyjny. Szybki dostęp do bazy kandydatów. Raporty i analizy pozwalają ocenić nie tylko kandydatów ale także skuteczność źródeł.
Jedna, spójna, integralna ewidencja kandydatów dla całej firmy.
Dołączanie załączników kandydata typu: CV, list motywacyjny, itp.
Jeden kandydat może być związany z kilkoma ofertami pracy.
Planowanie zdarzeń w kalendarzu dla kandydata typu: rozmowa kwalifikacyjna, zaproszenie na rozmowę itp.
Automatyczne wysyłanie e-maili do kandydatów związanych z postępowaniem rekrutacyjnym typu: odrzucenie oferty, zaproszenie na spotkanie, zaproszenie na spotkanie finalizujące, informacja o wstrzymanej rekrutacji.
Filtrowanie kandydatów wg wielu kryteriów wyszukiwania.