Początkiem procesu elektronicznej akceptacji wniosków urlopowych jest określenie wymiaru urlopu dla pracownika. Wymiar urlopu ustalamy w kartotekach pracowników w menu: Wymiar urlopu. Przypisując wymiar urlopu pracownika mamy dostępną opcję proporcjonalnego rozliczania salda urlopowego w zależności od okresu zatrudnienia pracownika. System przepisuje niewykorzystany urlop z danego roku na rok następny. Aby zaoszczędzić czas na wpisywanie wymiaru urlopu dla poszczególnych pracowników można to zrobić zbiorczo dla dowolnej liczby pracowników zaznaczając opcją CheckBox w ewidencji pracowników.
Planowanie urlopów ma na celu zaplanowanie urlopu przez pracownika na cały rok kalendarzowy. Z reguły takie operacje wykonuje się na początku roku kalendarzowego i ma to na celu dostarczenie dla kadry zarządczej planów urlopowych całej firmy. Na podstawie planów urlopowych mamy informację kiedy są kolizje urlopowe (pracownicy na tym samym stanowisku i kompetencjach zaplanowali urlop w tym samym czasie). Podczas planowania urlopów w elektronicznej wersji system kontroluje saldo urlopowe oraz uwzględnia niewykorzystany urlop z poprzednich lat. Elektroniczne planowanie urlopów wykonujemy w Planie pracy do którego dostęp jest z menu głównego programu lub z poziomu Harmonogramu pracy. Urlopy możemy planować zarówno z poziomu aplikacji Windows jak i przeglądarki internetowej umożliwiającej dostęp mobilny na smartfonach, tabletach, Apple Mac i innych.
Planowanie elektronicznych urlopów ma na celu zaplanowanie urlopu przez pracownika na cały rok kalendarzowy. Z reguły takie operacje wykonuje się na początku roku kalendarzowego i ma to na celu dostarczenie dla kadry zarządczej planów urlopowych całej firmy. Na podstawie elektronicznych planów urlopowych mamy informację kiedy są kolizje urlopowe (pracownicy na tym samym stanowisku i kompetencjach zaplanowali urlop w tym samym czasie). Podczas planowania elektronicznych urlopów system kontroluje saldo urlopowe oraz uwzględnia niewykorzystany urlop z poprzednich lat. Elektroniczne planowanie urlopów wykonujemy w Planie pracy do którego dostęp jest z menu głównego programu lub z poziomu Harmonogramu pracy. Urlopy możemy planować zarówno z poziomu aplikacji Windows jak i przeglądarki internetowej umożliwiającej dostęp mobilny na smartfonach, tabletach, Apple Mac i innych.
W ustawieniach systemu można zaznaczyć opcję wymuszającą podanie zastępstwa podczas składania wniosku urlopowego. W momencie składania wniosku urlopowego i podaniu pracownika pełniącego zastępstwo na czas przebywania na urlopie system sprawdza czy w tym czasie pracownik pełniący zastępstwo będzie obecny w pracy (nie ma zaplanowanego urlopu).
Proces akceptacji elektronicznych wniosków urlopowych jest realizowany jest przez elektroniczny obieg dokumentów. System umożliwia konfigurację i obsługę dowolnej liczby procesów akceptacji elektronicznych wniosków urlopowych w zależności od stanowiska czy jednostki organizacyjnej pracownika. Definiowanie procesu akceptacji elektronicznego wniosku urlopowego jest łatwe w realizacji gdyż korzystamy z graficznych schematów blokowych łącząc bloki w ścieżkę obiegu. Wnioski urlopowe w elektronicznym obiegu dokumentów można akceptować lub odrzucać w aplikacji Windows jak i w przeglądarce internetowej (dostęp mobilny). Po zaakceptowaniu całego procesu elektronicznego obiegu dokumentów urlop z wniosku urlopowego trafia do realizacji do karty pracy pracownika.
Mając na względzie ergonomię pracy można ustawić odrębny kolor urlopu zaplanowanego, podłączonego do wniosku urlopowego czy zaakceptowanego przez elektroniczny obieg dokumentów.