System zarządzania zasobami ludzkimi stanowi kompleksowe narzędzie do zarządzania personelem firm i instytucji w obszarach „miękkiego” HR takich jak: rekrutacja, szkolenia i ocena kompetencji. Oprogramowanie doskonale sprawdza się jako narzędzie zarządzania bardzo licznymi zasobami ludzkimi w których zawodzą tradycyjne arkusze kalkulacyjne i zdecydowanie należy użyć do tego celu biznesowych narzędzi zarządzania danymi.