fbpx
 

Program do zarządzania rekrutacją

System TelkomBud do zarządzania rekrutacją

Oprogramowanie do zarządzania rekrutacją stanowi dedykowane narzędzie do obsługi całego procesu rekrutacji począwszy od publikacji oferty pracy po: pozyskiwanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, raporty i analizy. Narzędzie umożliwia pracę grupową wielu działów rekrutacyjnych co znacznie poprawia szybkość i efektywność procesu rekrutacji. Odpowiednie raporty i analizy pozwolą ocenić najbardziej efektywne oferty pracy oraz źródła publikacji ofert. Narzędzie dedykowane zarówno dla działów HR firm i instytucji przeprowadzających rekrutację wewnętrzną jaki i firm specjalizujących się w outsourcingu rekrutacyjnym.

Oferty pracy

  • Ewidencja ofert pracy
  • Publikacja oferty pracy w pliku MS Word
  • Wykaz kandydatów oferty
  • Filtrowanie ofert wg wielu kryteriów wyszukiwania
  • Eksport danych do plików: MS Excel, CSV, PDF, XML.

 

Kandydaci

  • Jedna, spójna, integralna ewidencja kandydatów dla całej firmy.
  • Dołączanie załączników kandydata typu: CV, list motywacyjny, itp.
  • Jeden kandydat może być związany z kilkoma ofertami pracy.
  • Planowanie zdarzeń w kalendarzu dla kandydata typu: rozmowa kwalifikacyjna, zaproszenie na rozmowę itp.
  • Automatyczne wysyłanie e-maili do kandydatów związanych z postępowaniem rekrutacyjnym typu: odrzucenie oferty, zaproszenie na spotkanie, zaproszenie na spotkanie finalizujące, informacja o wstrzymanej rekrutacji.
  • Filtrowanie kandydatów wg wielu kryteriów wyszukiwania.
  • Import kandydatów z pliku MS Excel, OpenOffice Calc.
  • Eksport danych do plików: MS Excel, CSV, PDF, XML

 

Kalendarz

  • Prezentacja zdarzeń rekrutacyjnych w różnych konfiguracjach: spis zdarzeń, dzień, tydzień, miesiąc.
  • Statusy zdarzeń (przeterminowane, nieprzeterminowane) umożliwiają skutecznie zarządzań terminami.

 

Raporty

  • Wskaźniki ofert pracy prezentują liczbę kandydatów o danym statusie dla każdej oferty pracy.
  • Efektywność źródeł pozwala dokonać analizy skuteczności źródeł ofert pracy (skąd otrzymaliśmy najwięcej kandydatów)