Oprogramowanie do zarządzania rekrutacją stanowi dedykowane narzędzie do obsługi całego procesu rekrutacji począwszy od publikacji oferty pracy po: pozyskiwanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, raporty i analizy. Narzędzie umożliwia pracę grupową wielu działów rekrutacyjnych co znacznie poprawia szybkość i efektywność procesu rekrutacji. Odpowiednie raporty i analizy pozwolą ocenić najbardziej efektywne oferty pracy oraz źródła publikacji ofert. Narzędzie dedykowane zarówno dla działów HR firm i instytucji przeprowadzających rekrutację wewnętrzną jaki i firm specjalizujących się w outsourcingu rekrutacyjnym.
Program do zarządzania rekrutacją
System TelkomBud do zarządzania rekrutacją
Oferty pracy
- Ewidencja ofert pracy
- Publikacja oferty pracy w pliku MS Word
- Wykaz kandydatów oferty
- Filtrowanie ofert wg wielu kryteriów wyszukiwania
- Eksport danych do plików: MS Excel, CSV, PDF, XML.
Kandydaci
- Jedna, spójna, integralna ewidencja kandydatów dla całej firmy.
- Dołączanie załączników kandydata typu: CV, list motywacyjny, itp.
- Jeden kandydat może być związany z kilkoma ofertami pracy.
- Planowanie zdarzeń w kalendarzu dla kandydata typu: rozmowa kwalifikacyjna, zaproszenie na rozmowę itp.
- Automatyczne wysyłanie e-maili do kandydatów związanych z postępowaniem rekrutacyjnym typu: odrzucenie oferty, zaproszenie na spotkanie, zaproszenie na spotkanie finalizujące, informacja o wstrzymanej rekrutacji.
- Filtrowanie kandydatów wg wielu kryteriów wyszukiwania.
- Import kandydatów z pliku MS Excel, OpenOffice Calc.
- Eksport danych do plików: MS Excel, CSV, PDF, XML
Kalendarz
- Prezentacja zdarzeń rekrutacyjnych w różnych konfiguracjach: spis zdarzeń, dzień, tydzień, miesiąc.
- Statusy zdarzeń (przeterminowane, nieprzeterminowane) umożliwiają skutecznie zarządzań terminami.
Raporty
- Wskaźniki ofert pracy prezentują liczbę kandydatów o danym statusie dla każdej oferty pracy.
- Efektywność źródeł pozwala dokonać analizy skuteczności źródeł ofert pracy (skąd otrzymaliśmy najwięcej kandydatów)